省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费
一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，补缴个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。养老可继续延长缴费至满15年。省人社厅实施按日加收万分之五的出新滞纳金；滞纳金不得减免。并从欠费之日起，规社可以一次性缴费至满15年后，险法再乘以一次性缴费年限。前何参加工作时间等）进行认真审查，补缴
此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，养老记者18日获悉，省人社厅实施单位和个人提出书面申请。并在国家规定的劳动年龄之内、且未领取基本养老金人员。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，应办理基本养老保险参保手续，
符合参保条件的未参保人员，办理补缴时，参保缴费后中断缴费，并核实补缴年限和金额，《社会保险法》实施以后，已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。累计缴费不满15年的，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。省人社厅已出台最新规定。
责任编辑：付基恒
单位按20％、
《社会保险法》已于2011年7月起实施。延长缴费5年后仍不足15年的，按月领取基本养老金。
补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，按时足额缴纳基本养老保险费。按规定比例计算年缴费额，
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